ZZP’ers: Het kabinet is voornemens de wet DBA te vervangen.
De contouren van de nieuwe ‘zzp-wet’ zijn bekend, de ingangsdatum wordt waarschijnlijk pas 2020. Tot dat moment blijft de wet DBA vooralsnog van kracht.
De Belastingdienst zal echter tot 1 januari 2020 geen naheffingen en/of boetes uitdelen, tenzij er sprake is van kwaadwillendheid (opzettelijke schijnzelfstandigheid).
Werknemers: Met ingang van 1 januari 2018 behoort overwerkloon tot het loon waarover vakantiegeld (8%) verschuldigd is. Betaalt u aan uw werknemers een overwerk-toeslag van 25% dan komt hier per heden in beginsel 8% vakantiegeld bovenop. Er zijn enkele cao’s waarin vastgelegd is dat er ook vanaf 2018 geen vakantiegeld berekend wordt over overwerkloon. Indien u niet gebonden bent aan een cao is het aan te raden om uw arbeidscontracten te updaten. Hierin kunt u vastleggen dat de toeslag van bijvoorbeeld 25% opgebouwd is uit 17% overwerktoeslag en 8% vakantietoeslag.
Kabinetsplannen uiterlijk per 1 januari 2020:
- Vast contract na 3 jaar (is nu 2 jaar). Bij een tussenpoos van zes maanden gaat teller op nul. Er is ruimte om sectoraal af te wijken bij seizoensarbeid.
- Verhoging maximale proeftijd contracten langer dan 2 jaar.
- Wijziging berekening transitievergoeding. Berekening vanaf in dienst treden i.p.v. vanaf twee jaar na indiensttreding.
Jeroen Smolenaers