Hoe zorg je ervoor dat de bedrijfsopvolging een succes wordt en geen drama?
Bij een bedrijfsopvolging spelen diverse belangen en vaak ook zaken onder het oppervlak die niet uitgesproken zijn. Om een bedrijfsovername succesvol te laten zijn, is het dus zaak om niet alleen naar de “harde” kant van de zaak te kijken, zoals financiële, juridische en fiscale aspecten, maar ook naar de “zachte” kant van de overname, zoals de uitgesproken en niet uitgesproken verwachtingen en behoeften van alle betrokken familieleden. Een onafhankelijke deskundige is bij uitstek geschikt om dit proces in goede banen te leiden.
- Overnemer: “Het gaat om veel geld, ik wil wel dat ik mijn familie recht in de ogen kan blijven aankijken, ook na de overname”
- Zus van overnemer: “Fijn dat het bedrijf in de familie blijft. Maar ik vind het wel belangrijk dat ik een idee heb hoe de overname gaat, en wil daar heel graag in betrokken worden”.
- Vader: “Ik wil dat alle kinderen op de hoogte zijn en hun verwachtingen hebben uitgesproken, de bedrijfsovername mag de familierelatie niet in de weg staan”.
Vragen?
Neem contact op met NH Adviseurs, zij vertellen je graag hierover!