“Wat kost dat wel niet”, zei Roland?
Bij veel van onze MKB klanten is er een klein MT waardoor mensen met verschillende kwaliteiten elkaar kunnen aanvullen en eventueel vervangen.
Bij onze grotere agrarische klanten zien we bijna nooit een MT. De ondernemer heeft zeker veel capaciteiten, zit als een spin in het web, weet alles en regelt alles. Maar wat gebeurt er als Roland wegvalt? Risico’s zijn er altijd en komen soms uit onverwachte hoek (bijvoorbeeld corona).
Onze ervaring is dat door het inbouwen van een slagvaardig MT in de organisatie vele doelen worden gerealiseerd. De daarvoor geschikte personeelsleden krijgen meer verantwoordelijkheden, dat komt goed uit want zij weten precies wat er speelt! Binnen het MT kan Roland ook aandachtsgebieden verdelen. Doen wat je leuk vindt, daar ben je ook goed in. Dat geldt niet alleen voor de ondernemer, maar ook voor de medewerkers! Helemaal als hij/zij daar ook nog de verantwoordelijkheid voor krijgt!
Kost een MT geld? Feitelijk is het een investering in met name tijd, in eigen mensen, die zich – mits goed gestructureerd en georganiseerd – zeer snel terugverdient. Goede medewerkers aan u en uw bedrijf binden wordt steeds uitdagender én belangrijker. Als bijvangst; Roland kan nu wat vaker met een gerust hart zijn fiets pakken.
Hoe dit te organiseren?
Neem contact op met NH adviseurs (0492-505300).
