Veel agrarische bedrijven zijn familiebedrijven welke al generaties lang bestaan en soms als vanzelfsprekend van generatie op generatie overgaan. Maar het blijkt in de praktijk niet altijd zo vanzelfsprekend te zijn…
Agrarische families wonen en werken vaak op hetzelfde terrein. Belangrijke beslissingen over de toekomst van het bedrijf – zoals een bedrijfsovername – worden vaak letterlijk aan de keukentafel genomen. Werk en privé lopen door elkaar wat voor spanningen kan zorgen. En deze spanningen ontstaan niet alleen tussen de overnemer en de ouders maar ook tussen de broers, zussen en schoonfamilie.
Het familiestatuut kan helpen bij het voorkomen van spanningen. Na het voeren van diverse gesprekken worden de uiteindelijk belangrijkste afspraken vastgelegd in het familiestatuut. De ervaring leert dat door er gestructureerd en onder begeleiding van een derde over te praten en zaken hierover vast te leggen, onderlinge frustraties voorkomen kunnen worden.
Wilt u meer weten over dit onderwerp? Wij helpen u graag verder!