Strategie is niet het dikke boekwerk en ook niet de mededeling of de PowerPoint op de kerstborrel, maar de echte strategie en het gedrag van mensen zit in de hoofden van de mensen.
Het is dus veel belangrijker om veel meer aandacht te besteden aan wat er in de hoofden van mensen zit (of moet zitten) dan dikke strategische boekwerken te schrijven die toch niemand leest. Daar bereik je slechts weinigen mee. In een snel veranderende omgeving waarin aan een organisatie gevraagd wordt om snel mee te bewegen, helpt het niet om zaken aan medewerkers op te leggen !
Zij zullen hoe dan ook ontwijkend gedrag gaan vertonen.
Belangrijk is dus dat mensen zich verantwoordelijk gaan gedragen. En hoe bereik je dat ? Alles draait om verbinding maken met je medewerkers, en dat betekent leiderschap !
Peter Hulsen